Desde 1995, El Politécnico Grancolombiano, Institución Universitaria, extendió sus servicios educativos a la denominada educación no formal o continuada, al diseñar un programa para la realización de alianzas directas con organizaciones específicas, por medio de “Programas a la medida” acordes con las necesidades empresariales; lo que un tiempo después, llevó a la creación del Departamento de Formación Empresarial, unidad institucional en la que actualmente se centra la función de extensión, y que desde entonces ha diseñado e implementado programas basados en su filosofía de consolidar una cultura organizacional, fortalecer la gestión gerencial en ambientes de competencia, y analizar el entorno y desarrollo de las habilidades gerenciales disminuyendo de esta manera la brecha que tradicionalmente ha existido entre la universidad y la empresa.

El Departamento de Formación Empresarial migró hacia la marca “Escuela de Excelencia” y ya cuenta con 20 años de experiencia capacitando a organizaciones públicas y privadas que acreditan al Politécnico Grancolombiano como líder en formación mediante el uso de metodologías de última tecnología, docentes reconocidos en sus áreas temáticas y cobertura logística a nivel nacional.

Además desarrolla asesoría y consultoría organizacional, adelantado una serie de investigaciones sobre fenómenos del comportamiento organizacional.

La Misión de la Escuela de Excelencia es la de contribuir al desarrollo organizacional de las entidades públicas y privadas mediante diferentes servicios: de capacitación a la medida, asesoría gerencial y organizacional, la modernización y racionalización de las estructuras administrativas y de gestión del talento humano, con el fin de optimizar sus recursos y crear valor agregado en el aseguramiento de las estrategias gerenciales.

Brinda servicios como: análisis y diagnóstico de necesidades, desarrollo de metodologías y materiales específicos de enseñanza, diseño de cursos virtuales para tecnología e-learning, programas de formación integrales para toda la organización creando un pénsum para cada cargo o nivel, diseño de Universidades Corporativas y Escuelas de formación especializadas, diseño de Diplomados especializados, programas con composición de modalidades de estudio: presencial, virtual y a distancia, asesoría poscapacitación y análisis y gestión de procesos.