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Formación Empresarial | Politécnico Grancolombiano
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Formación a la Medida

Descripción

Formacion a la medida

Somos la solución integral para la formación y el desarrollo profesional del talento humano de su compañía que a través de alternativas de formación, asesoría y consultoría a la medida, alineadas con la estrategia y necesidades corporativas, permiten incrementar el desempeño, la productividad y la competitividad organizacional.

 

Excelencia convierte sus retos en oportunidades de crecimiento; bajo la aplicación de la metodología ADDIE con procesos de aprendizajes basados en las necesidades y estrategia de la organización, impactando de manera positiva los indicadores de la compañía.

 


ÁREAS DE FORMACIÓN

  • Estrategia y prospectiva
  • Finanzas
  • Gestión administrativa
  • Comercial y servicio
  • Habilidades gerenciales
  • Negocios internacionales
  • TICS
  • Contaduría
  • Servicios bancarios
  • Gestión de riesgos y seguros
  • Administración y gestión pública
  • Gestión empresarial
  • Gestión de servicios hoteleros, turísticos y para aerolíneas
  • Gerencia tributaria
  • Gestión de la calidad
  • Gestión ambiental
  • Psicología
  • Derecho
  • Periodismo
  • Publicidad y marketing
  • Comunicación corporativa
  • Producción de medios audiovisuales
  • Diseño
  • Productividad y desempeño
  • Logística y cadena de abastecimiento
  • Proyectos de telecomunicaciones
  • Sistemas
  • Idiomas

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS

 

  • Diseños de planes de formación y capacitación a la medida.
  • Diseño de estrategias innovadoras y soluciones efectivas de formación bajo la aplicación del modelo ADDIE.
  • Diseño de escuelas y universidades corporativas.
  • Asesoría y consultoría para mejorar el desempeño y la productividad organizacionales
  • Diseño de modelos de planeación estratégica, gestión del conocimiento e innovación.
  • Desarrollo de aulas virtuales corporativas.
  • Diseño de planes de seguimiento y acompañamiento a los planes de formación
  • Asesoría en el diseño y administración de proyectos bajo la convocatoria de formación especializada del SENA.

 

BENEFICIOS PARA SU COMPAÑÍA

 

  • Talento Humano alineado y enfocado a los resultados y estrategia corporativa a través de procesos de formación integrales a la medida
  • Desarrollo de los mejores talentos de su organización basado en el desarrollo de competencias
  • Co-creación de modelos de formación y desempeño alineados con la estrategia de la organización
  • Cobertura e impacto de toda la organización a través de diferentes modalidades de enseñanza
  • Optimización de los recursos gracias a usos de la tecnología que contribuyen a reducir los costos y el tiempo en la formación

 

 

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Modelo ADDIE

Modelo ADDIE

El Politécnico Grancolombiano utiliza el modelo ADDIE como una metodología de planificación pedagógica e instruccional para el desarrollo de programas de formación, asesoría y consultoría, de acuerdo a las necesidades del talento humano y de los objetivos estratégicos organizacionales, lo cual asegura la calidad de los procesos de formación y aprendizaje.

Que significa Addie?

A
D
D
I
E

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Escuelas y Universidades Corporativas

Descripción

 

Diseñamos e implementamos un modelo gerencial para la formación organizacional, que contribuye con el desarrollo del talento humano, la competitividad, el fortalecimiento de la gestión y el logro de objetivos estratégicos de su compañía

 

EL MODELO ESTA BASADO EN:

 

  1. El desarrollo de competencias orientadas al negocio
  2. Alienación estratégica de capacitación con los objetivos corporativos
  3. Estructuras curriculares integrales y secuenciales
  4. Integración de la capacitación a todos los niveles de la empresa bajo los mismos lineamientos y directrices
  5. Desarrollo y proyección del recurso humano en la organización
  6. Alineación de los objetivos estratégicos, la cultura y los valores corporativos.
escuelas y universidades corpo

ESCUELAS

Y UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

Diseñamos e implementamos un modelo gerencial para la formación organizacional, que contribuye con el desarrollo del talento humano, la competitividad, el fortalecimiento de la gestión y el logro de objetivos estratégicos de su compañía.

EL MODELO ESTARÁ BASADO EN:

  • El desarrollo de competencias orientadas al negocio
  • Alineación estratégica de adaptación con los objetivos corporativos
  • Estructuras curriculares integrales y secuenciales
  • Integración de la capacitación a todos los niveles de la empresa bajo los mismos lineamientos y directrices
  • Desarrollo y proyección del Recurso Humano en la organización
  • Alineación de los objetivos estratégicos, la cultura y los valores
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Alianzas y Convenios

Propósitos

 

  • Promover y gestionar nuevas oportunidades de desarrollo institucional que coadyuve a identificar al Politécnico Grancolombiano como una institución que ofrece servicios educativos en todos los niveles de formación tanto formal como no formal.
  • Buscar  y atraer nuevos  aliados estratégicos  tanto del sector privado como del público  que permita desarrollar propuestas académicas y de consultoría a largo plazo en búsqueda de más cobertura, más pertinencia y más calidad en el campo de la educación.
  • Realizar convenios de cooperación con personas jurídicas y naturales que permitan tener complementariedad en ofertas de valor y compartir buenas prácticas  para desarrollar propuestas en el servicio educativo  buscando mayor cobertura y posibilidades de negocios que ayuden a la sostenibilidad financiera de la institución.
  • Participar con  criterios de competitividad y de éxito en licitaciones, convocatorias e invitaciones públicas y privadas alineadas con la misión de la IUPG, en los campos de la formación y de la consultoría. 
Alianzas y convenios

 

CONVENIOS ACTUALES

 

  1. Alianza Ceres Sabana Centro
  2. Ampliación Cobertura SENA Derivación Convenio Marco Bogotá
  3. Ampliación Cobertura SENA Unión Temporal Poli Innova Sin Fronteras
  4. Derivación Convenio Marco Medellín
  5. Media Fortalecida y Mayor Acceso a la Educación Superior
  6. Articulación de programas técnicos con colegios de Cundinamarca

 

 

Alianzas ppt

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Articulación de Educación Media

 

¿Por qué fortalecer la Educación Media?

 

  • Fomentar nuevas y mayores herramientas técnicas y personales.
  • Promover el discernimiento sobre las posibles profesiones elegibles por los estudiantes.
  •  Es una tendencia educativa a nivel mundial es propiciar un acercamiento temprano a la vida universitaria.

 

ALTERNATIVAS

 

  1. Articulación con un programa Técnico Profesional: 
  2. Cadena de formación cursando módulos de una Tecnología
  3. Cursar módulos independientes en diferentes áreas disciplinares
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Medios de contacto

Medios de contacto

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Verificación software
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